Workshop Penyusunan KTI dan PTK
tahun 2018
LAPORAN PENGEMBANGAN DIRI
ALI BASYAH, ST., M.Pd
NIP. 19670922 200501 1 005
PEMERINTAH PROVINSI
JAWA TIMUR
DINAS
PENDIDIKAN
SEKOLAH
MENENGAH KEJURUAN NEGERI 1 MOJOKERTO
2018
================ batas halaman =================
IDENTITAS GURU
1.
|
Nama Sekolah
|
:
|
SMK N 1 MOJOKERTO
|
2.
|
Nama Guru
|
:
|
ALI BASYAH, ST.,
M.Pd
|
3.
|
NIP
|
:
|
19670922 200501 1 005
|
4.
|
Pangkat/Golongan Guru
|
:
|
Guru Muda/III d
|
5.
|
Alamat Sekolah
|
:
:
:
:
|
Kedungsari - Magersari
Mojokerto
JAWA TIMUR
0341 381959
|
6.
|
Mengajar Mata Pelajaran
|
:
|
KEAHLIAN MULTIMEDIA
|
7.
|
SK Pengangkatan
|
||
a. Sebagai CPNS
b. Pangkat Terakhir
|
:
:
:
:
:
:
|
WALI KOTA
MOJOKERTO
813.3/10/417.404/2005
9 MARET 2005
WALIKOTA
MOJOKERTO
823.3/08/417.404/2016
21 MARET 2016
|
|
8.
|
Alamat Rumah
|
:
:
:
:
|
Gemekan Gang III/1 RT3 RW3 Sooko
MOJOKERTO
JAWA
TIMUR
081913117xxx
alibasyah.mm@gmail.com
|
================ batas halaman =================
Lembar Pengesahan
LAPORAN
PENGEMBANGAN DIRI
Oleh
Ali Basyah, ST., M.Pd
NIP 19670922 200501 1 005
Mengetahui
Kepala, Koordinator
PKB,
Dra. Prapti Widodo, M.Pd.,MM. Dra. Lilik Mus’idah Hayati,M.Pd.
Pembina Tingkat 1 Nip 19641112 199802 002
Nip 19620607 199003 2 006
================ batas halaman =================
KATA PENGANTAR
Puji syukur ke hadirat Allah
SWT yang telah memberikan rahmat serta hadiyah-Nya kepada penulis sehingga Laporan
Pengembangan Diri ini dapat
diselesaikan sesuai dengan rencana.
Laporan Pengembangan Diri ini
disusun untuk diajukan sebagai persyaratan kenaikan pangkat ke IV.a. Laporan Pengembangan Diri berisi laporan Workshop Penyusunan KTI dan PTKdi Tahun 2018.
Dalam pembuatan laporan Pengembangan Diri ini, penyusun mendapat dukungan dari
berbagai pihak. Untuk itu,
penyusun ucapkan terima kasih kepada:
1)
Kepala
SMK N 1 Mojokerto yang telah memberi izin kepada penyusun,
2)
Teman-teman
sejawat yang telah memberikan dorongan semangat kepada penyusun.
Penyusun menyadari bahwa
Laporan Pengembangan Diri ini masih terdapat beberapa kekurangan dan kesalahan.
Untuk itu, saran dan kritik dari pembaca sangat penyusun harapkan. Atas saran
dan kritiknya, penyusun ucapkan terima kasih.
Penyusun,
================ batas halaman =================
DAFTAR ISI
Halaman
IDENTITAS GURU .................................................................................................... i
LEMBAR PENGESAHAN ......................................................................................... ii
KATA PENGANTAR ................................................................................................. iii
DAFTAR ISI ............................................................................................................... iv
A. PENDAHULUAN................................................................................................. 1
1. Latar
Belakang...................................................................................................... 1
2. Tujuan.................................................................................................................... 1
B. KEGIATAN
PENGEMBANGAN DIRI.............................................................. 2
1. Waktu
Pelaksanaan dan Penyelenggara Kegiatan................................................. 2
2. Nama
Kegiatan ..................................................................................................... 2
3. Tujuan.................................................................................................................... 2
4. Ringkasan
Materi.................................................................................................. 2
5. Tindak
Lanjut ....................................................................................................... 3
C. PENUTUP
............................................................................................................ 3
A. PENDAHULUAN
1. Latar Belakang
Sekarang ini guru Pegawai Negeri Sipil (PNS) menghadapi
tantangan cukup berat dalam mendapatkan kenaikan pangkat (KP). Sistem Kenaikan
Pangkat yang sekarang sangat berbeda dari tahun sebelumnya. Mulai 1 Januari
2013, KP guru harus menggunakan Penilaian Kinerja Guru (PKG) sebagai metode
untuk mengukur kemampuan guru dan angka kreditnya, yang harus dilengkapi
unsur-unsur dari kegiatan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB). Dasar
hukum sistem KP guru ini adalah Permenpan dan Reformasi Birokrasi (RB) Nomor 16
Tahun 2009 tentang jabatan fungsional guru dan angka kreditnya..
Pemahaman akan Penilaian Kinerja Guru dan Kenaikan
Pangkat belum semuanya dipahami secara mendalam oleh guru. Walau sudah beberapa
tahun ini menjalaninya. Terutama dalam kenaikan pangkat, merasa guru sangat
terbebani oleh penilaian diluar tugas pokok mereka seperti Pengembangan Diri,
Publikasi Ilmiah dan Karya Inovatif.
Untuk memahami hal tersebut, guru perlu mendapatkan
peningkatan pengetahuan seperti apa yang dilakukan dalam kegiatan ini yaitu Workshop
Penyusunan KTI dan PTK.
2. Tujuan
Berdasarkan paparan di atas, pengembangan diri yang
diikuti guru memiliki tujuan sebagai berikut.
a.
Memenuhi persyaratan PKB
b.
Menambah kemampuan dalam Penilaian
Kenerja Guru.
c.
Memiliki pengetahuan dan mampu menyusun
Karya Tulis Ilmiah.
B. KEGIATAN PENGEMBANGAN
DIRI
Pengembangan Diri mengikuti Workshop Penyusunan KTI dan PTK :
1) Waktu
pelaksanaan dan Penyelenggara Kegiatan
Waktu : 23- 26
Oktober 2018
Tempat : Hotel Utama Raya Situbondo
Penyelenggara : SMKN
1 Mojokerto – Cabang Dinas Pendidikan Kabupaten/Kota Mojokerto.
2) Nama
Kegiatan
Workshop
Penyusunan KTI dan PTK
3) Tujuan
a)
Secara
umum meningkatkan pemahaman Penilaian Kinerja Guru
b)
Secara khusus, guru sebagai peserta dapat memahami
tentang:
·
Materi Pengajuan PAK
·
Karya Tulis Ilmiah.
4) Ringkasan
Materi
Materi Umum
1. Paparan
tentang Kenaikan Pangkat Guru
2. Penilaian
Kinerja Guru
Materi Pokok
1. Pengajuan
PAK
2. Bentuk
KTI dan nilai kreditnya
3. Karya
Tulis Ilmiah
4. Membuat
Laporan PD
Materi Penunjang
1. Bimbingan
langsung berkas untuk Kenaikan Pangkat.
5) Tindak Lanjut
Setelah mengikuti diklat ini, saya selaku peserta hendaknya:
a) Melapor ke kepala sekolah tempat saya mengajar
b) Menyusun format Kenaikan Pangkat dan mengajukan
Kenaikan Pangkat
c) Membuat Laporan PD
d) Membuat KTI.
6)
Dampak
Pengembangan Diri (PD)
Guru memiliki pemahaman mengapa dilakukan Penilaian
Kinerja dan Pemahaman bagaimana dan kapan guru dapat mengajukan kenaikan
pangkatnya.
C. PENUTUP
Puji syukur semua
kegiatan diklat telah kami lakukan dengan baik dan lancar. Kepada semua pihak yang
telah membantu kegiatan ini, kami mengucapkan terima kasih atas bantuannya. Semoga
amal baiknya diterima Allah dan mendapatkan balasan yang setimpal.
Laporan
Pengembangan Diri ini digunakan sebagai persyaratan pengajuan angka kredit
kenaikan pangkat ke IV a. Semoga laporan ini memenuhi syarat yang ditetapkan
oleh TIM Penilai angka kredit.
Pada laporan
kegiatan ini masih ditemukan beberapa kekurangan. Untuk itu, saran dan kritik
dari para pembaca sangat kami harapkan.
================ batas halaman =================
Lampiran 1
REKAPITULASI
KEGIATAN PENGEMBANGAN DIRI
No
|
Nama Kegiatan
|
Materi PD/ Kompetensi
|
Peran Guru
|
Waktu/ Jam PD
|
Nama Fasilitator
|
Tempat Kegiatan
|
Institusi Penyelenggara
|
1.
|
Workshop Penyusunan
KTI dan PTK
|
·
Penilaian Kinerja Guru
·
Materi Pengajuan PAK
·
Karya Tulis Imiah
|
Peserta
|
32 jam
|
· Drs. M. Kholiq, M.Pd
· Dr. Imron Rosidi, M.Pd
|
Hotel
Utama Raya Situbondo
|
SMKN 1 Mojokerto dan Cabdin Pendidikan
Kab/Kota Mojokerto
|
Kepala Sekolah, Koordinator PKB,
Dra. Prapti Widodo,
M.Pd.,MM. Dra. Lilik Mus’idah Hayati,M.Pd.
Pembina Tingkat 1 Nip 19641112 199802 002
Nip 19620607 199003 2
006
================ batas halaman =================
Lampiran 2 : Surat Tugas
Lampiran 3 : Rundown Acara
Lampiran 4 : Sertifikat
0 Comments